今年以来,扬州市邗江区围绕12个重点产业成立产业链综合党委,形成1(产业链综合党委)+M(链上企业)+N(属地、园区、部门)的组织体系,致力以“党建链”串起“产业链”,组织开展产业链党建“三大工程”,着力构建“党建引领、产业链接、互促共赢”的链上党建工作机制。
实施人才引领工程,把人才聚在链上。深化“团室共建”品牌,选聘8名科技镇长团成员为重点产业链党建兼职指导员,促进链上企业劳模创新工作室与科技镇长团开展联合协同创新。举办产业专场“双高”交流洽谈会、“人才招引四季行”、本地院校“订单班”等各类人才招引活动36场,分类引进各类高层次人才208名。建设运行北京、上海、深圳等离岸孵化人才飞地,推动链上企业与高校院所共同组建人才攻关联合体4个。组建专业化产业链人才管家队伍30余人,多形式、多渠道扩大本地人才公寓供给3510套,点对点为链上企业人才提供个性化精准服务170多条。
实施干企培训工程,把培训办在链上。把发现和解决问题作为出发点和落脚点,围绕“增强党性、提高素养”主线,以产业链涉及相关领域为主题,结合区委党校、复旦大学、上海交通大学等优势教学资源,促党政干部、企业管理人员党性教育和业务能力双提升,进一步加强干企能力建设。针对链上不同人员课程需求的差异性和人员构成复杂性,由一条或多条产业链量身定制“企业家+人才+党政干部”合班培养模式。今年以来,共举办两期培训班,覆盖干企人员300余人,涉及企业100余家。
实施心愿点亮工程,把服务嵌在链上。围绕“链上企业出题、链上党委领题、链上干部答题、区委合力破题”,开展百链千企蹲点活动,梳理企业需求清单,由专班部门每季度动态进行更新,解决了哪些、新增了哪些,根据相关职能划分排出涉及部门名单,列出部门服务清单,明确干部一一对题建档,领题“销号”,指定完成时间。收集链上重点难题,集中提交区委专题商议,同步制定形成具体政策文件措施,逐条回复链上企业诉求,确定完成时间。7月以来,蹲点共计51人次,蹲点12条产业链46家企业,访谈200多人次,收集诉求问题100余条,即时解决问题17条。(邗组宣)
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